経験・未経験、年齢に関係なく、わたしたちが資産運用として提案するオーナーズマンションの有効性を十分に理解し、やる気のある人材の確保と育成を大切にしています。
また入社年数や年齢に関係なく実績によって昇給・昇格が決まるシステム。給与・待遇面でも、利益の公平な配分によるガラス張りの経営をめざしています。また、わたしたちが誇れることのひとつに、定時退社で効率良く働ける環境があります。社員ひとりひとりの充実したライフスタイルが新しいやる気を生み出し、お客様へのいい仕事、いい提案につながるという考え方です。海外への社員旅行をはじめ、社内の各同好会への支援金など、生き生きと働ける環境づくりのための福利厚生を心がけています。 |